وزارة العدل والحريات: مباراة لتوظيف 80 متصرفا من الدرجة الثالثة تخصص مساعد اجتماعي. آخر أجل هو 31 أكتوبر 2013

أحداث سوسآخر تحديث : الثلاثاء 15 أكتوبر 2013 - 2:26 مساءً
وزارة العدل والحريات: مباراة لتوظيف 80 متصرفا من الدرجة الثالثة تخصص مساعد اجتماعي. آخر أجل هو 31 أكتوبر 2013
a1459adff0b7684ecd0f313bf12b22f583bfd9e9

المملكة المغربية

وزارة العدل والحريات

إعلان

عن مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة

تنظم وزارة العدل والحريات مباراة لتوظيف ثمانين (80) متصرفا من الدرجة الثالثة، وفق ما يلي:

مركز المباراة تاريخإجراء المباراة عدد المناصب المتبارىبشأنها التخصصالمطلوب
مدينة الرباط(سيتضمن الاستدعاء عنوان مركز إجراء المباراة). فاتح دجنبر 2013 80 مساعد اجتماعي

تخصص نسبة 25 % من عدد المناصب المالية المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم، ونسبة 7 % لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

شروط الترشيح:

تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين:

– المتوفرين على الشروط المنصوص عميها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؛

– الالحاصلين على الإجازة المهنية، تخصص: مساعد اجتماعي، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا لممقتضيات النظامية الجاري بها العمل؛ (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة).

– البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.

مواد المباراة:

تشتمل المباراة المذكورة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي:

1- الاختباران الكتابيان:

المعامل المدة الاختبار
2 ثلاث (3) ساعات 1- اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية.
3 ثلاث (3) ساعات 2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات وزارة العدل والحريات أو بالتخصص المطلوب أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها.

2- الاختبار الشفوي:

المعامل المدة الاختبار
3 بين 15 و30 دقيقة (على الأقل) 3- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

ملاحظة: يتم اختيار مواضيع الاختبارات على ضوء المتطلبات والمهارات المهنية المرتبطة بالوظيفة المطلوب شغلها، وذلك تطبيقا لمقتضيات المادة 5 من المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في (25 نوفمبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه.

 

مسطرة الترشيح:

1 – يسجل طلب الترشيح وجوبا على الموقع الإلكتروني: drh.justice.gov.maقبل الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال من يوم الخميس 31

أكتوبر 2013، والذي يعتبر آخر أجل لقبول طلبات الترشيح؛

* في حالة تعذر التسجيل لأسباب تقنية، يرجى الاتصال مباشرة بمديرية الموارد البشرية، وفق ما هو مبين أسفله.

2 – يستخرج وصل إيداع طلب الترشيح و يوقع من طرف المترشح ويرفق بالوثيقتين التاليتين:

 – نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم أو الشهادة في التخصص المطلوب، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة)؛

3 – يرسل ملف الترشيح بواسطة البريد السريع إلى العنوان التالي:

و زارة العدل والحريات

مديرية الموارد البشرية

– ساحة المامونية – الرباط

(مباراة توظيف المتصرفين من الدرجة الثالثة، تخصص مساعد اجتماعي)

4- سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة على البوابات الإلكترونية التالية:

www.service-puplic.ma أو www.emploi-public.ma وdrh.justice.gov.ma ، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة.

يعد هذا الإعلان بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءات اجتياز الاختبارات الكتابية من الموقع الالكترونيdrh.justice.gov.ma

بيانات هامة:

– يجب أن توجه ملفات ترشيح الموظفين إلى مديرية الموارد البشرية وجوبا تحت إشراف السلم الإداري؛

– يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم؛

– يتعين على المترشحين ذوي الاحتياجات الخاصة، إرفاق طلباتيم بشهادة مسلمة من طرف وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية؛

2013-10-15 2013-10-15
أحداث سوس